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企以才坐、业以才兴

――记海泰电子2016年第一期新员工培训

挑选、专注、立场是决意人生成败的三个要害要素。

                           ――郭恩全总经理正在新员工培训启动典礼上的发言

一、新员工培训启动典礼

4月5日,海泰电子2016年第一期新员工入职培训正式启动。总经理郭恩全、相干指导和来自各个部门的40余名新员工列入了启动典礼。

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二、教室培训

4月5日-9日,经由过程教室培训的体式格局资助新员工相识公司的汗青、近况及将来发展方向;进修虚拟仪器、电磁兼容、系统集成三类主营业务;熟悉质量管理、标准化、安全保密、6S管理等系统;提拔项目管理、公函写作、相同演讲、办公软件运用、市场营销、国际贸易等常识。同时,公司为新员工布置了脚色改变、团队融入、构造定位和职业化塑造等领导课程,资助新员工调解心态,安稳快速的渡过入职磨合期。

正在分享培训心得时,新员工广泛示意:此次入职培训不只使本身具有了根基的职业技能,借拓展了其他范畴的常识,是一次周全而有价值的进修。

三、拓展练习

为造就新员工克服难题的意志,竖立荣辱与共、互相关爱的团队精神,公司于4月10日构造了为期一天的拓展练习。拓展练习由国家级专业培训师带队,将新员工分红两队停止匹敌和合作,共完成五个大项目、多少小项目标练习。

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支付汗水和辛劳的同时,新员工经由过程分享和交换,总结胜利的 履历,剖析失利的经验,提炼出一个个头脑的闪光点,使人人共同进步和进步。

经由过程此次拓展练习,新员工应战了本身的心思极限,实现了自我打破;检验了人人的意志,增添了相互的信托;造就了各自的团队认识,进步了团队的凝聚力。

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四、新老员工座谈会

正在培训的最初一天,公司构造了新老员工座谈会。老员工代表取新员工停止了面对面的交换,报告本身在工作中的阅历和感悟,背新员工分享本身多年积聚的履历,并为新员工答疑解惑,资助新员工快速顺应岗亭,鼓励新员工竭尽全力的投入事情。

五、新员工培训毕业仪式

2016年4月11日,正在新员工培训的毕业仪式上,总经理郭恩全向 新员工论述了海泰电子的价值观、用人理念,并表达了对新员工的等候。同时,他还要供公司运营层的每一名干部,皆必需到场到一线的培训事情中。重新员工培训启动典礼上致辞,到亲身负担两门培训课程的讲师,那曾经是郭总第四次站上本期培训 的讲台了。总经理对培训的正视、对新员工的存眷,充分体现了海泰电子“企以才坐、业以才兴”的人才观。

走收支职培训的教室,走上各自的工作岗位,新员工的专业化 进修才真正最先。入职培训不是填满一杯火,而是扑灭一把水。海泰电子正在寻求奇迹胜利的同时,将恒久致力于员工取企业的 共同发展,以培训加柴助力,助员工实现代价,助海泰电子基业长青。